สิ่งที่หายไปจากงานสาธารณสุข
สิ่งที่หายไปจากงานสาธารณสุข
ฮาสนะห์ เจ้าของรางวัลช่อดาวลดา 2566 บอกเล่าหลักคิดการทำงาน ผมฟังแล้ว นี่แหละคือสิ่งที่หายไปจากงานสาธารณสุขในปัจจุบัน
ฮาสนะห์บอกว่า ตนเองมีแนวทางการทำงานในฐานะ NGO ที่ทำงานชุมชนในพื้นที่สตูลคือ “ปรับทุกข์ ผูกมิตร เกาะติด จัดตั้ง” นะห์เป็นคนยะลา แต่สามารถฝากท้องทานข้าวได้ทุกหลัง (เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่อนามัยในอดีต) เพราะเข้าไปเป็นเพื่อน เป็นลูก เป็นหลานของคนในชุมชน ไปพูดคุยผูกมิตร เกาะติดช่วยคิดช่วยเชื่อมประสาน และจัดตั้งให้ชาวบ้านรวมกลุ่ม เพื่อสร้างองค์กรชาวประมงที่จะมาปกป้องทะเล ทำกติกาชุมชน ทำวิสาหกิจชุมชน ต่อรองกับรัฐและทุน“
เจ้าหน้าที่อนามัยในอดีตก็เป็นเช่นนี้ แต่พอเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต) ในปัจจุบันลงหมู่บ้านน้อยลงมาก เกาะติดแต่หน้าจอคอมเพื่อลงข้อมูล และทำงานเพื่ออัพตัวชี้วัด การจัดตั้งชุมชนให้เข้มแข็งไม่มีแล้ว มีแต่ปักป้ายถ่ายรูปส่งนายตามนโยบายและกิจกรรมที่เร่งรัดเช้าเย็น
ผมดีใจที่ NGO บางกลุ่มยังดำรงวิถีการทำงานชุมชนเช่นนี้ และเสียใจที่กระทรวงสาธารณสุขของผมที่เน้นแต่ตัวเลขตัวชี้วัดจนละเลยคุณค่าเดิมของหมออนามัย
ยินดีกับ ฮาสนะห์ เก๊ะมาซอ กับรางวัล "ช่อดาวลดา" ในงานสมัชชาคณะกรรมการประสานงานองค์กรพัฒนาเอกชนภาคใต้ (กป.อพช.ใต้) 16 ธันวาคม 2566 ที่มูลนิธิอันดามัน
นพ.สุภัทร ฮาสุวรรณกิจ
วันที่ 17 ธันวาคม 2566
Relate topics
- ก้าวที่ 1 ของ iMedCare ธุรกิจเพื่อสังคมของสงขลา"
- "แผนผังภูมินิเวศ"
- เครือข่าย SUCCESS เมืองควนลังร่วมงานส้มโอเมืองควนลังปี 2567
- "ทีม iMedCare วิถีผู้ดูแลผู้ป่วยที่บ้าน"
- อังกฤษที่ผมเห็น ตอนที่ 11 - 21
- อังกฤษที่ผมเห็น ตอนที่ 1 - 10
- "iMed@home ระบบกลุ่ม"
- สมัชชาสุขภาพจังหวัดสงขลาชูวาระ "พลิกโฉมพลังพลเมืองสงขลาเพื่อสังคมสุขภาวะที่ยั่งยืน"
- กิจกรรมรับบริจาคโลหิตประชารัฐสงขลาประจำเดือนตุลาคม 2567
- “พูดให้น้อย ทำให้เยอะ : ค่านิยมร่วม HCG ของ iMedCare”
