ก้าวย่างสำคัญ สู่ปีที่ ๑๑ ทบทวน เรียนรู้ พัฒนา และเดินไปด้วยกัน
เมื่อวันที่ ๑๐ พฤษภาคม ๒๕๖๒
อ.ชัยวัฒน์ชวนทบทวนการทำงาน ๑๐ ปีของมูลนิธิชุมชนสงขลา ผ่านเวลาเกือบห้าชั่วโมงโดยไม่รู้ตัว
-งานภาค งานจังหวัดที่แต่ละคนหรือเครือข่ายต่างๆร่วมทำ สุดท้ายแล้วมีคนที่เราสัมพันธ์หรือร่วมสร้างความเปลี่ยนแปลงด้วยกันมีปริมาณเท่าไรกับจำนวนประชากรทั้งหมด ทั้ง "งานร้อน" "งานเย็น" ผลที่เกิด?
-การสร้างความเปลี่ยนแปลง เมื่อพิจารณากับกฏของมาสโลว์ ความต้องการพื้นฐานของมนุษย์เริ่มจากปัจจัย ๔ มาสู่ความปลอดภัยในด้านต่างๆของชีวิต ขยับมาสู่การสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่นกับสังคม มาสู่การได้รับการเคารพนับถือ และไปสู่ภาวะสมบูรณ์ในฐานะมนุษย์ เรากำลังทำงานอยู่ในระดับใด
-ภาวะของความเป็นมนุษย์โดยเฉพาะผู้นำอยู่ในระดับใด doing หรือthinking หรือ being(จิตพิสัย)
- เมื่อมารวมตัวกันเป็นกลุ่ม เป็นองค์กร กระบวนการและคุณภาพการทำงานที่กอปรไปด้วยสปิริต การเคารพกัน เข้าใจในความเป็นมนุษย์จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยยกระดับ ลดภาวะผู้นำในแบบปัจเจก ค่อยๆทำให้ความจริงปรากฏมากกว่าทำไปตามรูปแบบ รีบเร่ง และในองค์กรที่จะยืนหยัดอยู่ได้อย่างเข้มแข็งจะถูกรองรับด้วยกติการ่วมหรือค่านิยมร่วม และมีระบบทีม มีภาวะการนำแบบรวมหมู่ที่ร่วมกัน ผลัดกันนำ
-เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน หันมาตั้งคำถาม? มากกว่าที่จะเป็นผู้ให้คำตอบ ร่วมสร้างชานชาลา(platform)ที่เป็นสนามพลังให้ทุกคนเข้ามาเล่น แลกเปลี่ยนคุณค่า ให้เวลาในการสร้างความไว้วางใจ และความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพ ใช้พื้นที่และประชากรรายบุคคลเป็นเป้าหมาย สะสมเพิ่มทุน
Relate topics
- เรียนรู้ร่วมกันผ่านเครือข่ายนักศึกษาหลักสูตรนานาชาติ
- งานพัฒนาศักยภาพแกนนำเครือข่ายตำบลร่วมขับเคลื่อนวิสัยทัศน์สงขลา
- สวนป้าเถี้ยน ห้องเรียนสวนผักคนเมิืองสัญจรประจำเดือนมกราคม 2563
- "จากตลาดกรีนโซนไปสู่ south story ของดีชายแดนใต้และกรีนสมาย"
- "วิจัยและสร้างนวัตกรรมพัฒนาเชิงพื้นที่และลดความเหลื่อมล้ำ"
- ผักสลัดของคุณเล็ก จงกลณี : ผักสลัดแห่งการแบ่งปัน
- แลกเปลี่ยนเรียนรู้งานพัฒนาเมือง
- ธรรมนูญตำบลน่าอยู่เทศบาลเมืองปาดังเบซาร์
- ธรรมนูญชุมชน
- กับดักการทำงาน
